管理科学  按照现代企业管理的要求，所有权逐步与经营权分离，强调以人为本，注意利益均衡。要及时学习和运用现代管理理论，永远开拓创新，确保企业常青。

 

技术一流  核心产品要采用国内一流技术，跟踪国际先进技术，依条件许可直接采用或引进国际先进技术。  产品标准要采用国内最先进的产品或技术标准，不断采用国际先进标准。

 

质量优良  产品品质要确保优良，追求精益求精。产品控制要按照ISO9000质量控制体系及其他如安全、环保等认证要求，加强过程控制。

 

服务贴心  要真心实意替用户着想，要从设计、工艺、使用和维护的每一个细节精心考虑，要贴身、贴心、真心、铁心为用户服务。要超越顾客期望、贴紧顾客服务。

 

诚信正直  全体员工要持之以恒地加强自身的道德和素质修养，做事先做人。要始终诚信待人，正直待事。要在企业的进步、发展中修养自身品德和素质，企业的发展是有局限的，个人的品德、人格发展是无止境的，员工既是企业的优秀职员，更是社会的优秀人员。

 

精益求精  知识总可以学得更多，事情总可以做得更好，效率总可以提升，成本总可以下降，质量总可以提高……，每天、每时、每件事……每天增长、每天完善、逐点精细，持之以恒，数年至数十年，知识可以到博士，技能可以到技师，能力可以到专家，不断超越自己，不断超过他人，企业不断接近乃至超越对手。天长地久，水滴石穿。

 

追求卓越  人人都是能干的，人人都能做得更好！每人都是各自岗位、项目、部门、企业的领导者。每个人要尽量、尽力把每件事做得最好、更好，个人要在部门内做得最好，部门要在公司内做得最好，公司要发展，不断追求，不断超越，与时俱进，不断发展。

 

不断创新  在时间、力气、知识上努力，总是受局限的，始终要注意在思想上、观念上、方法上创新。在勤奋努力的基础上不断创新、大胆实践、追求特色，是企业持续发展的基础。

 

1、公司要求员工持之以恒地加强自身的品德和素质修养，做事先做人。

2、公司相信员工的人品和能力，但员工不能辜负公司的信任。

3、公司鼓励踏实肯干，一个人能力有大小，但态度没大小。

4、公司坚持“以人为本”思想，尊重员工人格和合法权益，禁止以权欺人。

5、公司坚持“员工目标辅导”管理，帮助员工制订职业规划，鼓励员工参加各种方式培训和继续教育。

6、公司给全体员工成长机会，给每人一条跑道。

7、公司主张团队协同进取，同时也培育拔尖人才，对优秀员工选拔深造。

8、公司主张感恩和共同成长，员工感恩公司给了工作和表现的机会及展现自己的平台，所以员工要尊重公司领导和各位同事。